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WISについて

場所が変われば発想が変わる。会社が変わる。たまには「OSO/TO(オソト)」で仕事をしてみませんか?

例えばキャンプ場や、近くの河原や公園。いつものオフィ スから離れた、気持ちのいい自然がある場所で。
IT の加速度的進化により、場所や時間に縛られことなく、働きやすい環境を選択できるようになりました。
たまには閉塞感のあるオフィスから社員を連れて、外に でてみませんか?
新しい、ワークスタイルとして私達はアウトドアオフィ ス OSO/TO を提供いたします。

oso/toで変わる3つの変化

1st

オフィスを変える
オフィスワーク

ホームとなるオフィスの役割と重要性はこれからも
変わることはありません。
斬新で居心地のいい空間が、会議やコミュニケーションの あり方そのものを変えてくれます。

2st

働く場所を変える
テレワーク

新しい働き方を推進するためのIT基盤を携えて
まずは一歩だけ外に出てみましょう。
在宅ワーク、モバイルワークを推進するためにも ワクワクするアクションが大切です。

3st

つながり方を変える
リレーションワーク

効率化のためだけの仕組みや報連相ではなく、 「人」と「人」が心地良くつながる
コミュニケーションを促進することで
「個」が成長し「チーム」が結束します。

変革には投資と勇気が必要です。

私たちが提供するワークスタイル変革サービス

私たちの提供するサービスは「ワークスタイルの変革」です。
Microsoft の提供するOffice365 を基盤に導入し、従来のオフィスだけでの働き方や、仕事に対して の時間とお金のコストの考え方を変革していきます。
クラウド環境が整ってきた現在、いつでもどこでも自由に働けるツールはすぐにでも手に入ります。 オフィスから遠く離れていても「つながり」を感じられるしくみを構築し、新たなワークスタイルに 挑戦することが、社員とチームを活性化します。

サービス提供

Office365 についてはこちら

導入事例1 テレワーク

子育てと在宅勤務の両立

導入事例2 遠隔会議・コミュニケーション

リアルタイム映像で2拠点のオフィスを接続

「ワークスタイルに変革を」

WIS 事業の背景

人材の確保や優秀な人材の流出を防ぎながら業績の向上を図るためにどのような経営戦略をとれば対応できるか考えられている経営者様・御担当者様は多いのではないでしょうか?
ダイバーシティへ対応する社内制度の整備やITによる業務効率化など様々な手段を連携させながら仕組みを定着させ、働くことへの意義の見直しも含めて全社で取り組んでいくことが必要な時代となってきました。

ワークスタイルを変える必要性

このような時代背景の中で私たちは、皆様の「働き方改革推進パートナー」として
WIS “Workstyle Innovation Solution” の考え方をご提案いたします。
WIS とはつまり、働き方の変革のこと。
働き方、ワークスタイルを変えることは、最初は少し、勇気のいることかもしれません。
しかし、IT 技術の発展によりパソコンやスマートフォンが普及し、数年前までにはなかった新しい職業や働き方が生まれているという事実がある中で、ワークスタイルへの考え方を時代に合わせて変えていくことが企業の発展には必要なものとなりました。

時代は今、クラウドの時代へ

気付いたらFAX がメールに代わり、固定電話が携帯電話に変革していったように、時代は、世界は、常に変化し続けています。
その中で今、従来の物理的なI T 資源の運用形態(オンプレミス)から、インターネット、つまりクラウド上にあるIT 資源を利用するサービスが官民問わず広がっています。これまでのワークスタイルの中にクラウドを取り入れ、新しいワークスタイルを確立すること、これをWIS “Workstyle Innovation Solution” と、私たちは呼びます。

株式会社スノーピーク代表取締役社長 山井 太 株式会社ハーティスシステムアンドコンサルティング代表取締役 村瀬 亮

OSO/TOとは

豊かな自然には、人間が本来持っているイマジネーションやインスピレーションを喚起する力があります。OSO/TO(オソト)~Outdoor Small Office/Third Office~とは、当社、株式会社ハーティスシステムアンドコンサルティングと、キャンプ・登山・アパレルを中心としたアウトドアブランドを手掛ける株式会社スノーピークとで成る、株式会社スノーピークビジネスソリューションズの提唱する、家族・仲間・自然とつながる新しいワークスタイルの総称です。
技術が進歩するほど、生活が便利になるほど失われていく大切なもの。それは自然を身近に感じることで補い、回復することができます。社員の間に蔓延する閉塞感と失望感。このままではいけない、でも解決方法がわからない。そんな企業にぜひご提案したい、新しい働き方が、ここにあります。
それがOSO/TO のアウトドアオフィス、キャンプを通じた新しいワークスタイルです。

面白法人カヤック

面白法人カヤックさま

アウトドアオフィスで面白法人カヤックの企画部・技術部のみなさまに会議していただきました。
場所:横浜三井ビル
使用テント:ラウンジシェルオールインワン
※本実験は撮影用に許諾をとって行っております。

横浜DeNAベイスターズ

横浜DeNAベイスターズさま

アウトドアオフィスで横浜DeNAベイスターズの
みなさまに会議をしていただきました。
場所:横浜公園
使用テント:ラウンジシェルオールインワン
※本実験は撮影用に許諾をとって行っております。

相鉄アーバンクリエイツ

相鉄アーバンクリエイツさま

アウトドアオフィスで相鉄アーバンクリエイツのみなさまに会議をしていただきました。
場所:野毛山公園
使用テント:ラウンジシェルオールインワン
※本実験は撮影用に許諾をとって行っております。

崎陽軒

崎陽軒さま

アウトドアオフィスで崎陽軒のお弁当開発チームのみなさまに会議をしていただきました。
場所:野毛山公園
使用テント:ソル Pro.
※本実験は撮影用に許諾をとって行っております。

 OSOTOについての詳細はこちら

ワークスタイルの変化が会社や日本の未来を変える

会社の成長に必要不可欠な人財の為にも、次の時代の象徴というべきクラウドを用いた新しい働き方への順応は必須になります。
優秀な人財獲得、教育という面からも、パーソナルな部分に目を向けたダイバーシティへの対応力の強化、新しい風土作りにOf f i c e 3 6 5 やOSO/TO が一役買います。
個人の生産性は、直接会社の生産性に繋がります。
クラウドは社内社外問わず、レスポンスの向上にも寄与し、コミュニケーションの活性化に繋がり、業務効率が上がります。

ワークスタイルの変革

ライフスタイルの変化・社員の生産性向上

会社の未来が変わる

ワークスタイルを変えることは、ライフスタイルを変え、会社の未来を変えることになる。 ハーティスシステムアンドコンサルティングはIT 導入をきっかけとした企業成長のための社内活性化をコンサルテーションいたします。

OSO/TO をオフィスで体感できるショールーム。

OSO/TO(ハーティスシステムアンドコンサルティング名古屋支社)では「焚火トーク疑似体験」をはじめ、 「室内テントミーティング体験」や「他拠点とつながる体験」など、様々な体験が可能となっています。

OSOTOについての詳細はこちら

所在地 〒461-0003 愛知県名古屋市東区筒井3-26-25 第29オーシャンビル5F
TEL 052-931-2050
営業時間 9:00〜19:00
定休日 土曜日・日曜日・祝日

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